Grøn energi og hosting i EU
Vi benytter udelukkende grøn energi, og alle vores egne services er hostet CO₂-neutralt inden for EU.
Bæredygtighed
Miljø, mennesker og ansvarlig ledelse
Vi tager vi ansvar gennem de valg, vi træffer i vores daglige drift, og den måde, vi behandler mennesker på.
Vi har valgt grøn energi, elbiler og en vegansk frokostordning. Vi opfordrer vores medarbejdere til at benytte kollektiv trafik, og alle vores egne services er hostet CO₂-neutralt inden for EU. Samtidig støtter vi regenerativt skovbrug økonomisk.
Vores sociale ansvar begynder med respekt for det enkelte menneske. Vi sætter diversitet højt og lægger vægt på at behandle alle medarbejdere og partnere lige uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller kønsidentitet.
Denne rapport samler vores indsatser inden for miljø, sociale forhold og virksomhedsledelse. Den giver et overblik over vores praksis og de emissionskategorier, der indgår i vores klimadata. Formålet er at gøre arbejdet konkret og skabe et fælles grundlag for den videre indsats.
Klimatallene peger især på rejser og varme som relevante fokusområder. Det giver os et udgangspunkt for at undersøge, hvor ændrede vaner og valg kan gøre en forskel, og hvordan vores eksisterende initiativer kan følges op med mere målrettede indsatser.
Vores valg i hverdagen
Kollektiv trafik og elbiler
Vi opfordrer medarbejderne til at benytte kollektiv trafik og anvender udelukkende elbiler, når biler er nødvendige.
Vegansk frokost
Vores frokostordning gør plantebaseret mad til en fast del af arbejdsdagen.
Støtte til regenerativt skovbrug
Vi støtter regenerativt skovbrug økonomisk. Støtten er ikke modregnet i rapportens emissionstal.
FN’s verdensmål
- 5 og 10 · Ligestilling og lige muligheder Vi behandler medarbejdere og partnere lige uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller kønsidentitet. Vores fokus på diversitet knytter sig til ligestilling mellem kønnene og mindre ulighed.
- 7 · Bæredygtig energi Vi benytter udelukkende grøn energi. Valget af energiforsyning er en konkret del af vores miljøindsats, ligesom vi har valgt CO₂-neutral hosting i EU til alle vores egne services.
- 12 · Ansvarligt forbrug og produktion Vores frokostordning er vegansk. Det gør plantebaseret mad til et fast valg i arbejdsdagen og knytter vores daglige forbrug til arbejdet med ansvarlige indkøb og ressourceanvendelse.
- 13 · Klimaindsats Vi opfordrer medarbejderne til at benytte kollektiv trafik og anvender udelukkende elbiler, når biler er nødvendige. Opgørelsen af vores emissioner giver samtidig et grundlag for at prioritere den videre klimaindsats.
- 15 · Livet på land Vi støtter regenerativt skovbrug økonomisk. Dermed omfatter vores miljøindsats også et engagement i skov og natur ud over den daglige drift.
Vores klimaaftryk
Vores miljøindsats tager udgangspunkt i energi, transport, digitale services og de indkøb, der er en del af arbejdsdagen.
Emissioner fordelt på scope
| Scope | Udledning | |
|---|---|---|
| Scope 1 | 3.641,92 | |
| Scope 2 | 1.134,72 | |
| Scope 3 | 8.793,47 | |
| Sum af alle scopes | 13.570,11 | |
Rejser og varme som fokusområder
Den største post er rejser. Et muligt næste skridt er at gennemgå rejseaktiviteten og vurdere, hvor mødeformer, planlægning og transportvalg kan gøre en forskel. For varme kan en gennemgang af forbrug og driftsforhold hjælpe med at identificere relevante muligheder.
Indkøb og øvrig drift
Elektronik, restaurantbesøg, elektricitet, affald, transport, forsikring og tog udgør tilsammen cirka 26 % af kategorisummen. Opgørelsen gør disse aktiviteter synlige og giver et grundlag for at overveje indkøb og forbrug som del af den videre ESG-indsats.
| Kategori | Udledning |
|---|---|
| Rejser | 6.438,60 |
| Varme | 3.641,92 |
| Elektronik | 940,21 |
| Restauranter | 757,76 |
| Elektricitet | 638,61 |
| Affald | 586,06 |
| Bil | 496,11 |
| Forsikring | 53,11 |
| Tog | 17,73 |
| Sum af viste kategorier | 13.570,11 |
Støtten til regenerativt skovbrug er en selvstændig indsats og er ikke modregnet i disse emissionstal.
Socialt ansvar
Vi sætter diversitet højt og lægger vægt på at behandle medarbejdere og partnere lige uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller kønsidentitet.
Respekt i samarbejdet
Vores tilgang til sociale forhold tager udgangspunkt i relationerne mellem mennesker. Lige behandling er derfor et princip for både den interne hverdag og samarbejdet med vores partnere. Vi ønsker, at vores værdier skal kunne genkendes i måden, vi omgås hinanden på.
Plads til forskellighed
Diversitet handler for os om at anerkende, at mennesker har forskellige baggrunde og perspektiver. Vores udgangspunkt er ligeværd: Den enkelte skal mødes med respekt, uanset hvem vedkommende er.
Et fælles princip for medarbejdere og partnere
Ved at lade princippet om lige behandling omfatte både medarbejdere og partnere forbinder vi vores interne kultur med den måde, vi samarbejder på udadtil. Det giver vores sociale ansvar en tydelig retning på tværs af relationer.
Metode
De data der anvendes til at beregne udledningerne i denne rapport omfatter kuldioxid, metan, lattergas, svovlhexafluorid, perfluorcarboner og hydrofluorcarboner. Disse gasser bliver opsummeret og rapporteret samlet som CO2 ækvivalenter.
CO2e er et metrisk mål der gør det muligt at sammenligne udledninger fra forskellige drivhusgasser ud fra deres evne til at bidrage til global opvarmning. Det sker ved at omregne mængden af hver gas til den tilsvarende mængde kuldioxid, der har samme klimaeffekt. På den måde kan vi danne os et samlet overblik over vores udledning og arbejde målrettet med at reducere vores samlede klimaaftryk.
Nøgletallene er udvalgt under hensyn til dobbelt væsentlighed og fortrolighed af oplysninger med betydning for virksomhedens konkurrenceevne.